Zorientowanie na osiągnięcie planowanego poziomu sprzedaży
Motywowanie oraz rozwój kompetencji podległego zespołu
Budowanie pozytywnego wizerunku sklepu i marki
Szukamy osób, które :
Posiadają doświadczenie na stanowisku kierownika, zastępcy kierownika lub osoby funkcyjnej w sieciach handlowych
Potrafią pracować na wybranych wskaźnikach sprzedaży
Poprowadzą pracę kilkunastoosobowego zespołu
Chcą się rozwijać, myślą nieszablonowo
Zgłoś tę pracę
Thank you for reporting this job!
Your feedback will help us improve the quality of our services.
Dodaj do ulubionych
Musisz zalogować się na swoje konto, aby dodać tę pracę do swoich ulubionych. Kliknij "Kontynuuj", aby się zalogować lub utworzyć nowe konto. Będziesz wtedy mógł uzyskać dostęp do ulubionych z naszej strony internetowej lub z aplikacji mobilnej neuvoo.