VRG S.A. jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, która w ramach swojej grupy kapitałowej specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji kolekcji odzieży dla mężczyzn i kobiet.
Działalność firmy koncentruje się na zarządzaniu najbardziej rozpoznawalnymi polskimi markami, takimi jak : Vistula, Bytom i Wólczanka.
Obecne oblicze VRG S.A. jako jednej z najbardziej znanych firm działających w branży odzieżowej w Polsce ukształtowane zostało w wyniku realizacji intensywnego planu rozwoju.
Nasze salony znajdują się na terenie całej Polski, a prezentowana w nich oferta to najwyższej jakości odzież i dodatki zaprojektowane zgodnie ze światowymi trendami mody.
W chwili obecnej poszukujemy Kandydatów na stanowisko :
Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie :
udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen okresowych, programy rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.),
udział w tworzeniu polityki personalnej,
analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR m.in. wynagrodzeń, systemów motywacyjnych, absencji, rotacji, etc.,
udział w projektach z obszaru miękkiego HR, takich jak : wartościowanie stanowisk, projektowanie ścieżek kariery, procesu adaptacji, planowania zatrudnienia oraz sukcesji.
uczestnictwo w przygotowaniu, ocenie i monitorowaniu programów szkoleniowych,
doskonalenie procesów HR i wprowadzanie najlepszych praktyk w zakresie, onboardingu / offboardingu, rozwoju oraz zarządzania wiedzą,
samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy :
2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
wykształcenia wyższego (mile widziane : psychologia, socjologia, ZZL),
dojrzałości biznesowej, umiejętności budowania relacji z osobami w różnych obszarach organizacji,
znajomości prawa pracy,
doskonałej organizacji pracy własnej, w tym umiejętność planowania zadań i ich realizacji w wyznaczonym terminie,
doskonałej znajomości MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point,
umiejętności analitycznego myślenia,
samodzielności oraz zorientowania na realizację celów.
Oferujemy :
pracę w rozpoznawalnej na rynku spółce giełdowej,
możliwość bezpośredniej współpracy z biznesem oraz posiadania wpływu na podejmowane decyzje,
świadczenia dodatkowe (pakiet rekreacyjny, prywata opieka medyczna, atrakcyjny program lojalnościowy). 
