Twoje zadania :
odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości procesu produkcji
diagnozowanie przyczyn awarii oraz ich usuwanie
wykonywanie prac konserwacyjnych, przeglądów technicznych, usprawnianie i modernizacja maszyn
aktywny udział w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych oraz wymiana informacji wewnątrz zespołu utrzymania ruchu
wykonywanie wszystkich prac zgodnie z przepisami prawnymi, BHP, instrukcjami oraz wewnętrznymi standardami
Nasze wymagania :
praktyczna znajomość i rozumienie zagadnień mechatroniki, automatyki, elektryki
umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej (schematy zasilania i sterowania elektrycznego) oraz praktyczna umiejętność aktualizacji dokumentacji
projektowanie prostych układów sterowania automatyki
umiejętność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów, systematycznej organizacji pracy
uprawnienia SEP E1 / E2 / E3 i znajomość języka angielskiego będą dodatkowym atutem
Oferujemy :
umowę o pracę tymczasową w okresie szkoleniowym,
po okresie próbnym możliwość zawarcia umowy bezpośrednio z firmą,
stałe wynagrodzenie : 4700 zł brutto podstawy + 550 zł (dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym) + system premiowy
podwyżka wynagrodzenia podstawowego do 5300 zł brutto po okresie wdrożeniowym
praca w systemie 4-brygadowym,
dostęp do miejsc parkingowych,
dofinansowanie opieki medycznej i ubezpieczenie grupowe
spokojną pracę w fantastycznej atmosferze (pikniki firmowe) w firmie, dla której ważna jest dbałość o środowisko naturalne
stabilne zatrudnienie w zespole, dla którego wartością jest wzajemny szacunek i gotowość do dzielenia się wiedzą
rozwój zawodowy (jasna ścieżka kariery) i doskonalenie kompetencji w obszarze produkcyjnym (szkolenia wewnętrzne)
opiekę konsultanta Asistwork na każdym etapie rekrutacji i w procesie zatrudnienia
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., ( ADO ), adres : ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.
Może Pani / Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email : awgAasistnet.pl. Podane przez Panią / Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan / Pani aplikuje (zgodnie z art.
6 ust. 1 lit b RODO). Pani / Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani / Pan na to zgodę.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.
Pozostałe podane przez Panią / Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią / Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art.
6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią / Pana zgody, może Pani / Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
