Regionalny kierownik HR
Morgan Philips Group
Warszawa, Mazowieckie, Poland
3 d. temu

Zadania :

  • Zapewnienie odpowiedniej ilości personelu;
  • Wzrost kompetencji personelu;
  • Utworzenie planu sukcesji na każdym poziomie;
  • Zapewnienie podejmowania działań w zakresie redukcji rotacji, absencji, nieefektywności w zakresie procesów personalnych;
  • Zapewnienie kultury organizacji nastawioną na współpracę i cele, między innymi poprzez : Bezpośrednią pracę w danej lokalizacji polegającą na wspieraniu kadry zarządzającej zakładów w zakresie osiągania rezultatów dotyczących spraw personalnych;
  • Pracę podległych działów personalnych w danej lokalizacji, polegającą na wspieraniu kadry zarządzającej zakładów w zakresie osiągania rezultatów dotyczących spraw personalnych;
  • Rozwój personelu z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych, coachingowych, trenerskich, innych; Edukację managementu z zakresu technik rekrutacji, rozwoju personelu, rozwoju oraz optymalizacji procesów personalnych;
  • Pracę nad stylami zarządzania i kulturą organizacji w lokalizacjach.

    Wymagania :

  • Wykształcenie wyższe;
  • Doświadczenie we współpracy z fabrykami;
  • Doświadczenie w realizacji polityki personalnej i współpracy z kadrą managerską różnych szczebli
  • Umiejętność zarządzania w zmiennym i dynamicznym środowisku biznesowym;
  • Umiejętność zarządzania zmianą, budowania motywacji;
  • Umiejętność budowania relacji oraz przekonywania i wywierania wpływu;
  • Znajomość prawa pracy;
  • Umiejętność prowadzenia szkoleń;
  • Samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów;
  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
  • Orientacja na osiąganie założonych celów;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności managerskie;
  • Odporność na stres.
  • Aplikuj
    Dodaj do ulubionych
    Usuń z ulubionych
    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku