Compensation&Benefits Expert
Michael Page
Warszawa, PL
5 d. temu
  • Analiza budżetu personalnego, monitorowanie oraz prognozowanie wykonania kosztów w tym zakresie
  • Współtworzenie efektywnych systemów motywacyjnych
  • Prowadzeniu cyklicznych procesów zmian formalnych regulacji premiowych
  • Nadzór nad procesem podwyżkowym
  • Badanie i analiza rynku wynagrodzeń i fluktuacji
  • Zbieranie potrzeb i wypracowywanie rozwiązań wspólnie z managerami
  • Raportowanie kluczowych wskaźników (etatyzacja, rezerwa urlopowa, fluktuacja, wskaźniki czasu pracy)
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Znajomość przepisów prawa pracy
  • Doskonała znajomość MS Excel
  • Entuzjazm i proaktywna postawa
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, lekcje języka angielskiego)
  • Elastyczne godziny pracy
  • Realne możliwości rozwoju zawodowego
  • Samodzielnosć i możliwość realizowania własnych projektów
  • Aplikuj
    Dodaj do ulubionych
    Usuń z ulubionych
    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku