HR BUSINESS PARTNER
Kross
Przasnysz/Warszawa
4 d. temu

KROSS to największa marka rowerowa w Polsce, od lat konsekwentnie umacniająca pozycję lidera lokalnego rynku oraz europejskiego.

Jesteśmy również jedną z największych marek w Europie rowery KROSS dostępne są w niemal wszystkich zakątkach Starego Kontynentu.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko :

HR BUSINESS PARTNERA

Miejsce pracy : Przasnysz / Warszawa

Chcesz pracować dla wyjątkowej polskiej firmy o stałym wzroście i z blisko30-letnim doświadczeniem na rynku?

Chcesz dołączyć do Niezłomnej Drużyny, którą łączy Pasja i chęć sięgania po więcej ?

Jeśli TAK - zapraszamy do złożenia aplikacji.

Co będzie należało do Twoich obowiązków :

  • Ścisła współpraca z kadrą menedżerską w zakresie potrzeb związanych z zespołem pracowniczym i procesami HR
  • Koordynowanie i wdrażanie procesów HR-owe w dedykowanym obszarze odpowiedzialności (sprzedaż i marketing)
  • Kontrola efektywności działań HR oraz rekomendowanie nowych rozwiązań usprawniających pracę w tym zakresie
  • Badanie potrzeb, inicjowanie i wdrażanie zmian w procesach HR-owych w odpowiedzi na potrzeby biznesu
  • Prowadzenie rekrutacji oraz procesów on boarding’u na wszystkie stanowiska w ramach obszaru odpowiedzialności
  • Wspieranie komunikacji wewnętrznej i budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
  • Analizowanie danych i przedstawianie zaleceń dotyczących usprawnienia procesów, zaangażowania pracowników i dostosowania polityki personalnej w całej firmie
  • Tworzenie i wdrażanie działań rozwojowych oraz planów sukcesji, zarządzania talentami
  • Koordynowanie ocen okresowych pracowników
  • Współpraca z uczelniami wyższymi i organizacjami branżowymi
  • Preferowane kwalifikacje :

  • Stopień magistra w dziedzinie związanej z HR lub 4 letnie doświadczenie w pracy w dziele personalnym
  • Intelektualna ciekawość, aby wnosić nowe spojrzenie na biznes
  • Umiejętność nawiązywania kontaktów, wpływania i coachingu pracowników na wszystkich poziomach organizacji
  • Zdolność do samodzielnej pracy, jako aktywny członek zespołu HR
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami
  • Doświadczenie jako lider ludzi, z naciskiem na zatrudnianie i rozwijanie najlepszych talentów
  • Udokumentowane sukcesy związane z projektowaniem i wdrażaniem procesów wspierających biznes
  • Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych w organizacji
  • Znajomość prawa pracy
  • Znajomość programów MS Office na poziomie zaawansowanym
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Oferujemy :

  • Pracę w pełnym pasji i zaangażowania zespole, zorientowanym na współpracę i wsparcie biznesu
  • Udział w ciekawych projektach z zakresu ZZL oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach
  • Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • Pakiet wewnętrznych benefitów : wypożyczalnia rowerów, siłownia, biblioteka, atrakcyjne warunki zakupu produktów własnych
  • Dofinansowanie dotyczące dojazdów lub kosztów zamieszkania
  • Owocowe środy
  • Aplikuj
    Dodaj do ulubionych
    Usuń z ulubionych
    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku