Mid/Senior Frontend Developer
Angry Nerds
Gdańsk, Poland
2 d. temu
source : Just Join IT

Ajax (regular)

CSS3 (SASS / SCSS) (advanced)

HTML5 (advanced)

JavaScript (advanced)

React / Angular (advanced)

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.

Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły.

Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak : motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.

Kluczowe dla nas technologie to m.in. : .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Co robi Frontend Developer w Angry Nerds :

  • Pracuje głównie z nowymi projektami,
  • Zajmuje się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientami,
  • Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy (w kontaktach z klientami),
  • Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.
  • Co zyskuje Frontend Developer w Angry Nerds :

  • Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
  • Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów : Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI / CD,
  • Możliwość współpracy z zagranicznymi klientami,
  • Współtworzenie Community nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.
  • Nasze oczekiwania :

  • Minimum 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych,
  • Naprawdę dobra znajomość JavaScript oraz Angular / React
  • Doświadczenie z HTML5, CSS3 (SASS / SCSS),
  • Wiedza na temat Ajax i Rest API, GIT i Git Flow,
  • Umiejętność swobodnej komunikacji w j. angielskim.
  • Docenimy również znajomość TypeScript

    Zapewniamy :

  • Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
  • Elastyczne godziny (core godzinowy 10 : 00 - 15 : 00),
  • Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
  • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
  • Roczny budżet szkoleniowy,
  • Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
  • Budżet integracyjny,
  • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów : )
  • Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  • Rozmowa z działem HR : ok. 40 min chcemy poznać się lepiej!
  • Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami : ok.1.5 h,
  • Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
  • Zgłoś tę pracę
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku