Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
Analiza rynku, otoczenia, aktywności konkurencji oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby klientów;
Prowadzenie działań komunikacyjnych z kandydatami (umawianie i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych oraz przekazywanie informacji zwrotnej);
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami;
Dbałość o najwyższe standardy i jakość realizowanych procesów rekrutacyjnych;
Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i wsparcie w realizacji celów.
Wymagania :
Pierwsze doświadczenie w pracy w agencji doradztwa personalnego;
Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym znajomość portali społecznościowych;
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z Klientami;
Zaangażowanie w realizowane zadania, wysoka motywacja do osiągania postawionych celów;
Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji;
Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.
Oferujemy :
Atrakcyjne wynagrodzenie ( dodatkowo system premiowy)
Elastyczne formy zatrudnienia;
Pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie)
Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią;
Realizacja procesów rekrutacyjnych dla ciekawych Klientów;
Możliwość stałego podnoszenia kompetencji / poszerzania specjalistycznej wiedzy.
Zgłoś tę pracę
Thank you for reporting this job!
Your feedback will help us improve the quality of our services.
Dodaj do ulubionych
Musisz zalogować się na swoje konto, aby dodać tę pracę do swoich ulubionych. Kliknij "Kontynuuj", aby się zalogować lub utworzyć nowe konto. Będziesz wtedy mógł uzyskać dostęp do ulubionych z naszej strony internetowej lub z aplikacji mobilnej neuvoo.