Starszy Konsultant Personalny / HR Business Partner
ING
łódzkie
1 d. temu

Twoje zadania :

  • kształtowanie partnerstwa biznesowego oraz zapewnienie doradztwa personalnego w obszarze sprzedaży
  • przekładanie strategii biznesowej na plan i działania oraz wpływanie na rozwój lokalnej strategii HR
  • rozumienie specyfiki biznesu z perspektywy pracowników danego obszaru biznesowego i proponowanie najbardziej adekwatnych narzędzi i produktów HR
  • wspieranie managerów w procesie zarządzania wynikami, coaching oraz stawianie wyzwań liderom w zakresie zarządzania ludźmi oraz zapewnienia wyników biznesowych.
  • analiza potrzeb i doradzanie w planowaniu zasobów oraz wspieranie managerów w wyborze preferowanych źródeł pozyskiwania kandydatów
  • inspirowanie managerów w zakresie identyfikowania i wspierania realizacji planów rozwojowych służących utrzymywaniu najbardziej utalentowanych oraz wykwalifikowanych pracowników
  • analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i na ich podstawie rekomendowanie działań
  • doradzanie w sytuacjach związanych z zarządzaniem zmianą oraz rozwiązywanie złożonych case’ów pracowniczych
  • dbałość o przestrzeganie regulacji / procesów HR
  • Nasze oczekiwania :

  • wykształcenia wyższe (nauki społeczne, ekonomia, prawo)
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego (poziom B2 / C1)
  • co najmniej 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku HR BP
  • praktyczna znajomość prawa pracy
  • umiejętność skupienia się na doświadczeniu pracownika i kandydata oraz znajomość narzędzi rozwojowych
  • rozumienie biznesu i jego otoczenia oraz orientacji na klienta wewnętrznego
  • umiejętności analityczne, wyciągania wniosków oraz przekładania zaobserwowanych i przeanalizowanych danych na działania, prezentowania konkluzji
  • umiejętność zarządzania budżetem (FTE / FWZ / szkolenia, etc.)
  • umiejętność myślenia procesowego i systemowego, wiedza z zakresu technik zarządzania, gotowość do rozwoju i ciągłego uczenia się
  • komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność budowania długotrwałych relacji, umiejętność trafnego argumentowania oraz wywierania wpływu
  • poszukiwanie usprawnień, szacowanie ryzyka dla podstawowych procesów i zagadnień
  • umiejętność adaptacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku oraz twórcze rozwiązywanie problemów
  • zdolności organizacyjne (planowanie i organizacja pracy własnej), proaktywność i samodzielność w działaniu, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji
  • empatia i umiejętność rozwiązywania konfliktów
  • gotowość do podróżowania, prawo jazdy
  • Aplikuj
    Dodaj do ulubionych
    Usuń z ulubionych
    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku