Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów

Alior Bank

Warszawa

1 d. temu

Jeśli jesteś osobą, która :

posiada min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze finansów lub IT,

posiada praktyczne doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów metodą direct search,

charakteryzuje się umiejętnością nawiązywania kontaktów oraz budowania dobrych relacji biznesowych,

ma w sobie odwagę do podejmowania wyzwań zawodowych i jest zawsze głodna wiedzy,

jest graczem zespołowym, wspiera innych, dzieli się wiedzą, jest nastawiona na realizację wspólnych celów,

interesuje się employer brandingiem i ma doświadczenie w tym zakresie (mile widziane).

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na :

samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych end-to-end,

wsparciu kadry menedżerskiej w doborze właściwych kandydatów, odpowiadających kluczowym wartościom organizacji,

doborze narzędzi oraz metod rekrutacyjnych,

podnoszeniu jakości procesów rekrutacyjnych poprzez wdrażanie nowych rozwiązań,

budowaniu marki pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów.

Oferujemy :

umowę o pracę na pełny etat,

wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,

wsparcie, zespołowość, inspirujące środowisko pracy, ogrom wiedzy i dobrego humoru na co dzień ,

możliwość rozwoju zawodowego w organizacji nastawionej na innowacyjność i technologię,

brak nudy, dzięki której dzień pracy mija bardzo szybko,

udział w ultra-ciekawych projektach,

realny wpływ na kształt organizacji i jej sukcesy,

dofinansowanie do benefitów (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna z pakietem dentystycznym, ubezpieczenie, szkolenia wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, itp.).

Prywatna opieka

medyczna

Prywatna opieka

stomatologiczna

Ubezpieczenie na życie,

ubezpieczenie grupowe

i zniżki w PZU

Dofinansowanie

do wypoczynku

Karta Multisport

Zniżki u partnerów

Zgłoś tę pracę

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.