Spécialiste Paie
Signify
Pila, Poland
‎13 godz. temu

Nous sommes...

Signify, nouveau nom de l'organisation Philips Lighting France, est le leader de l’éclairage depuis plus de 125 ans. Notre mission est d’accélérer le potentiel extraordinaire de la lumière pour des vies plus agréables et un monde meilleur.

Signify est l’un des acteurs majeurs de l’Internet des objets et s'est engagée à atteindre la neutralité carbone pour ses émissions opérationnelles mondiales d'ici 2020.

Nous apprenons des défis que nous relevons et sommes convaincus que des équipes diversifiées créent la force de notre entreprise.

Nos produits Philips, les systèmes d'éclairage connectés Interact et les services basés sur les données transforment l’éclairage des foyers, des bureaux, des commerces et des villes.

La lumière connecte et donne du sens. La lumière est notre signature.

Nous définissons le sens de la lumière...

Rejoignez-nous pour #trouvervotresens Signify !

Ensemble, nous pouvons...

Responsable du périmètre France, vos principales missions incluront :

  • Etre garant / e de l’exactitude des données de paie saisies dans SAP et du bon déroulement des processus de paie tels que les gratifications et bonus, intéressement, sign-
  • off pour le paiement bancaire, en collaboration avec le département comptabilité

  • Etre garant / e du paiement des contributions obligatoires aux organismes sociaux, (URSSAF, retraite, prévoyance etc.) et autres déclarations obligatoires (DADS, DSN, etc.
  • liées à la Paie et de la gestion de la maladie et autres absences en Paie

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le HR Business Partner, l’ensemble de la communauté RH et le Centre de Services Partagés de Pologne sur les mises à jour de processus Paie, le partage d’information sur les évolutions législatives, conventionnelles relatives à la paie
  • Vous assurez la coordination de la paie avec ADP
  • Vous répondez à des exigences légales liées à des data paie auprès de l’équipe Finance / comptabilité ou auprès d’organismes extérieurs
  • Vous serez en charge des évolutions impliquant les SIRH et l’organisation de l’activité de la société impliquant la paie
  • Vous êtes...

  • Excellentes connaissances de la paie française
  • 2 ans minimum d’expérience pratique en administration de la paie française
  • Connaissance de la législation sociale française
  • Bonne connaissance pratique de MS-Office
  • Excellent niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit et Français courant indispensable (beaucoup d'interlocuteurs ne sont pas francophones)
  • SAP HR / 3 (Connaissance ou expérience pratique) : saisie des données, traitement de la paie
  • Connaissance des requêtes sous SAP
  • Excellentes aptitudes en communication indispensables pour travailler avec des équipes situées sur de multiples localisations
  • La connaissance de Workday.
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