Specjalista ds. pomp ciepła
HEWALEX Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
Czechowice-Dziedzice, śląskie, Polska
2 d. temu
source : Pracuj.pl

Specjalista ds. pomp ciepła

Miejsce pracy : Czechowice-Dziedzice

Twój zakres obowiązków

  • projektowanie instalacji z zastosowaniem pomp ciepła
  • przygotowywanie i monitorowanie ofert techniczno-handlowych dla klientów
  • udzielanie klientom wsparcia technicznego
  • analiza działania dostarczanych produktów oraz zgłaszanie uwag i pomysłów ulepszających produkt
  • tworzenie dokumentacji produktów, instrukcji, wniosków do instytucji certyfikujących
  • prowadzenie szkoleń i prezentacji technicznych
  • Nasze wymagania

  • doświadczenie w pracy z pompami ciepła lub urządzeniami chłodniczymi
  • wykształcenie techniczne
  • sumienność, pracowitość, dyspozycyjność
  • umiejętność pracy w zespole jak i na samodzielnym stanowisku
  • Mile widziane

  • uprawnienia SEP lub uprawnienia chłodnicze
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie B2
  • To oferujemy

  • Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o dużym potencjale i stabilnej pozycji na rynku
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
  • Możliwość rozwoju
  • Benefity : Karty Multisport z których można korzystać na terenie całego kraju, Opieka medyczna obejmująca wybrane przychodnie na terenie całego kraju, Ubezpieczenia Grupowe, Imprezy Integracyjne
  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • INFORMACJA PRACODAWCY O UDOSTĘPNIANIU I PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z REKRUTACJĄZgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

    Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż : 1)administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Hewalex Sp. z o.o. Sp.

    k. z siedzibą w Czechowicach Dziedzicach, ul. Słowackiego 33, 43-502 Czechowice Dziedzice2)Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie Art.

    6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

    Zmiany od 4 maja 2019 r. - RODOMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało zaktualizowane, pomocnicze wzory kwestionariuszy osobowych - dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz - dla pracownika.

    Wzory te są zgodne z przepisami RODO, które weszły w życie 4 maja 2019 r. Kwestionariusze te mogą być modyfikowane przez pracodawcę, który jednak powinien mieć na uwadze, jakich informacji ma prawo żądać od kandydatów oraz od pracowników.

    Więcej na ten temat przeczytasz ->

    Ważne zmiany w Kodeksie pracy od 4 maja 2019 r.

    Zgłoś tę pracę
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku