Operator produkcji (m/k) / Oператор продукции (м/ж) (Работа от сейчас / Praca do zaraz!)
Trenkwalder
lubuskie, Gorzów Wielkopolski
5 d. temu
source : dlaStudenta.pl

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko :

Operator produkcji (m / k) / Oператор продукции (м / ж) (Работа от сейчас / Praca do zaraz!)

Miejsce pracy : Gorzów Wielkopolski

Вакансия работника продукции - монтаж приборных панелей для автомобилей

Должность : работник производства

Место работы : Гожув-Велькопольски

Характер производства : производитель дверных и приборных панелей для мировых марок легковых автомобилей.

Обязанности :

  • производство и монтаж дверных и приборных панелей,
  • обработка изделий из пластика,
  • покрытие элементов "искусственной" кожей,
  • вырезание эскизов из материалов,
  • работа возле машины,
  • визуальный контроль деталей,
  • складывание дверной рамы / приборной панели,
  • крепление зажимов и монтажного оборудования,
  • обслуживание сканера,
  • склеивание, заливка пеной, шитье,
  • Oferta pracy Pracownik produkcji-montaż tablic rozdzielczych do samochodów

    Stanowisko : Pracownik produkcji

    Miejsce pracy : Gorzów Wielkopolski

    Charakter produkcji : producent drzwi i tablic rozdzielczych do światowych marek samochodów osobowych.

    Obowiązki :

  • produkcja i montaż drzwi i tablic rozdzielczych,
  • obróbka wyrobów z tworzyw sztucznych,
  • pokrycie elementów skórą "sztuczną",
  • wycinanie szkiców z materiałów,
  • praca przy samochodzie,
  • wizualna kontrola części,
  • składanie ramy drzwi / deski rozdzielczej,
  • mocowanie zacisków i osprzętu montażowego,
  • praca z skanerem,
  • klejenie, wypełnianie pianką, szycie.
  • Требования к кандидатам :

  • готовность к работе в 3 смены в течение 8 часов в день,
  • готовность работать сверхурочно,
  • работа 5-6 дней в неделю,
  • мануальные способности,
  • хорошее зрение,
  • опыт работы на производстве приветствуется.
  • Wymagania dla Kandydatów :

  • gotowość do pracy na 3 zmiany przez 8 godzin dziennie,
  • gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych,
  • praca 5-6 dni w tygodniu,
  • zdolności manualne,
  • dobry wzrok,
  • doświadczenie w pracy na produkcji jest mile widziane.
  • Условия труда :

  • работник получает рабочую одежду от компании,
  • средняя температура в помещении 25ºC,
  • шум, возникающий в результате работы машин,
  • работа стоя,
  • перерыв на прием пищи 20 минут,
  • возможность пользования столовой завода.
  • Warunki pracy :

  • pracownik otrzymuje odzież roboczą od firmy,
  • średnia temperatura w pomieszczeniu 25ºC,
  • hałas w wyniku pracy maszyn,
  • praca na stojąco,
  • przerwa na posiłek 20 minut,
  • możliwość korzystania z stołówki zakładu.
  • Мы предлагаем :

  • ежемесячная ставка составляет 2800 злотых брутто,
  • Премия На Старт первые 3 месяца (10 злотых за каждый отработанный день), через три месяца премия до 15% от ставки,
  • дополнительно : доплата за ночные часы 20%,
  • надбавка за сверхурочную работу в будние дни 50%,
  • надбавка за работу в выходной день 100%,
  • бонус 50 PLN за работу в субботу, воскресенье и праздничные дни при условии отсутствия прогулов и больничных,
  • жилищное пособие в сумме до 400 злотых брутто,
  • дофинансирование до питания :
  • только завтрак : оплата работника 2,50 zł, дофинансирование завода 3,70 zł,
  • только обед : оплата работника 5,00 zł , дофинансирование завода 7,00 zł,
  • завтрак + обед : оплата работника 11,20 zł , дофинансирование завода 7,00 zł.
  • На производстве действует четырехмесячный период расчета сверхурочных часов. Это означает, что сверхурочные часы в течение этого периода работник может забрать двумя способами :

  • как выходной день в течение этого периода,
  • как оплата сверхурочных, в текущем месяце.
  • Каждый раз менеджер вместе с работником определяет способ использования отработанных сверхурочных часов.

    Если сверхурочные часы в течение 4 месяцев не будут использованы как выходной день, они будут выплачены в конце этого периода.

    В случае расторжения контракта сверхурочные часы будут выплачены вместе с последней зарплатой.

    Oferujemy :

  • stawka miesięczna wynosi 2800 zł brutto,
  • składka na start pierwsze 3 miesiące (10 zł za każdy przepracowany dzień), po trzech miesiącach składka do 15% stawki,
  • dodatkowo : dopłata za godziny nocne 20%,
  • dodatek za nadgodziny w dni powszednie 50%,
  • dopłata za pracę w dniu wolnym od pracy 100%,
  • premia 50 zł za pracę w soboty, niedziele i święta pod warunkiem braku absencji i zwolnień lekarskich,
  • dodatek mieszkaniowy w kwocie do 400 zł brutto,
  • dofinansowanie do posiłków :
  • tylko śniadanie : 2,50 zł, dofinansowanie zakładu 3,70 zł,
  • tylko obiad : 5,00 zł, dofinansowanie zakładu 7,00 zł,
  • śniadanie + obiad : 11,20 zł, dofinansowanie zakładu 7,00 zł.
  • W zakładzie obowiązuje czteromiesięczny okres obliczania godzin nadliczbowych. Oznacza to, że godziny nadliczbowe w tym okresie pracownik może odebrać na dwa sposoby :

  • jako dzień wolny w tym okresie,
  • jako wynagrodzenie za nadgodziny, w bieżącym miesiącu.
  • Za każdym razem kierownik wraz z pracownikiem określa sposób wykorzystania przepracowanych godzin nadliczbowych.

    Jeśli nadgodziny w ciągu 4 miesięcy nie zostaną wykorzystane jako dzień wolny od pracy, zostaną wypłacone na koniec tego okresu.

    W przypadku rozwiązania umowy godziny nadliczbowe zostaną wypłacone wraz z ostatnią pensją.

    Za proces rekrutacyjny odpowiedzialny Fedianin Vitalii, tel. +48 605 126 116.

    Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

    Zgłoś tę pracę
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku