Praktikum ab März 2019 im Bereich der Personalleitung für Marketing & Sales International
Mercedes-Benz
Daimler,Warszawa, Polonia
15 d. temu

Tasks

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikumsplatz bei Deutschlands führendem Automobilhersteller?

Du begeisterst dich nicht nur für die Marke Mercedes Benz, sondern auch für Themen aus den Bereichen Human Resources und Marketing & Sales?

Du willst in einem jungen und dynamischen Team deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen? Dann bewirb dich jetzt bei uns auf einen Praktikumsplatz in der Assistenz der Personalleitung für Mercedes Benz Cars Marketing & Sales.

Ein dynamisches, international orientiertes Team und ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld erlauben es dir deine praktischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen auszubauen und innovative, eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Eigeninitiative bereiten dich optimal auf den späteren Arbeitsalltag vor und verschaffen dir unschätzbare Einblicke und Erfahrungen in einem weltweit tätigen Unternehmen.

Unterstützung erhältst du dabei natürlich von deinen Betreuern, die dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Wir sind der HR Business Partner für die Mercedes-Benz Cars Marketing & Sales Organisation und koordinieren als Assistenz der Personalleitung die HR Organisation in der Zentrale sowie international in den einzelnen Märkten.

Deine Aufgaben umfassen :

  • Unterstützung der Assistenzfunktion für die Personalleitung
  • Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen des Managements
  • Erarbeitung von Präsentationsunterlagen in deutscher und englischer Sprache
  • Aktive Mitwirkung an aktuellen HR Projekten
  • Mitarbeit in der Teamorganisation
  • Mitarbeit bei der Erstellung neuer Konzepte
  • Durchführung von Analysen und Recherchen
  • Durchführung administrativer Tätigkeiten
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Kommunikationskonzepten
  • Weiterentwicklung eines effektiven Informationsflusses und Schnittstellenmanagements
  • Förderung einer kontinuierlichen Prozessoptimierung und Standardisierung
  • Einbringung eigener, innovativer Ideen
  • Content Management & Pflege für den Social Intranet Channel
  • Steuerung & Organisation des internen Newsletters
  • Koordination teamübergreifender Events, Konzepte und Termine
  • Qualifications

    Studiengang : Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften, Psychologie, Jura oder ein vergleichbarer Studiengang

    IT-Kenntnisse : Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint, Word, Excel)

    Sprachkenntnisse : Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Persönliche Kompetenzen : Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise, starke analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, adressatengerechte und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten, Freude am engagierten Arbeiten im Team mit internationaler Ausrichtung, offen und teamfähig.

    Additional information

    Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

    Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf.

    Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) bei.

    Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

    Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts- / Arbeitsgenehmigung mit.

    Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter SBV-

    Zentrale daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

    Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711 / 17-99544.

    Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

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