Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (farmy wiatrowe i fotowoltaiczne w Polsce) oraz specjalistyczne (działy Rozwoju Projektów, Zarządzania Projektami, działy wspierające Administracja, Księgowość, Kontroling Finansowy, dział Prawny),
Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych,
Prowadzenie wewnętrznej bazy danych zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych, a także raportowanie podejmowanych działań i ich wyników,
Przygotowanie treści oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
Bieżąca selekcja napływających aplikacji, przeprowadzania wywiadów telefonicznych oraz organizowanie i udział w spotkaniach rekrutacyjnych kandydatów z kierownikami działów,
Utrzymywanie kontaktu z kandydatami i udzielanie im informacji zwrotnej,
Kompleksowa opieka nad dokumentacją pracowniczą, a w tym przygotowanie dokumentów jak np. list intencyjny, umowa o pracę, umowa o zakazie konkurencji, teczki pracownicze,
Wsparcie w działaniach dotyczących budowania wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji np. udział w targach pracy.
Zgłoś tę pracę
Thank you for reporting this job!
Your feedback will help us improve the quality of our services.
Musisz zalogować się na swoje konto, aby dodać tę pracę do swoich ulubionych. Kliknij "Kontynuuj", aby się zalogować lub utworzyć nowe konto. Będziesz wtedy mógł uzyskać dostęp do ulubionych z naszej strony internetowej lub z aplikacji mobilnej neuvoo.
Kontynuuj
Nie, dziękuję.