Senior React Frontend Developer
Traffit
Katowice, PL
5 d. temu
source : Just Join IT

Yarn (nice to have)

Webpack (nice to have)

AngularJS (nice to have)

ReactJS (advanced)

Cześć, ja jestem Damian, jestem Managerem IT w TRAFFIT i składam nowy zespół frontendowców. Poszukuję osób, które chciałyby się zaangażować w zbudowanie zespołu (ułożenie nowych standardów i procesów), który tworzymy na nowo od grudnia. Stwórzmy razem coś fajnego!

tl;dr Na początek to co najważniejsze, czyli stawka i garść stacku technologicznego, żebyś wiedział / a, czy czytać dalej.

W następnych sekcjach chciałbym szczerze opowiedzieć Ci co u nas, jak i dlaczego, żebyś wiedział / a, czy Ci pasujemy.

A teraz czas na 3 sekundowy clickbait!

JEDEN : Nielimitowane płatne urlopy!

DWA : Nowoczesny proces rekrutacyjny - do wyboru zadanie rekrutacyjne lub rozszerzona rozmowa techniczna, do której, UWAGA, wyślę Ci listę zagadnień : )

TRZY : Biuro w Gdyni, ale szukamy specjalistów z całej Polski do pracy zdalnej - sponsorujemy Twój pobyt w Trójmieście!

Widełki

Expert : 26 700zł - 31 800zł

Senior : 18 200zł - 23 600zł

lub ekwiwalent UoP

  • poczytaj o naszych TRAFFIT Pathways : )
  • Tech stack

  • React - nowe moduły i elementy przy starych modułach piszemy tylko w React
  • AngularJS - większość kodu mamy napisane w angularze, ale na szczęście mamy dojrzały biznes i chcemy przeznaczyć najbliższe kwartały na migrację do Reacta.
  • Chcemy przenosić moduł po module do nowego, ustandaryzowanego projektu reactowego. Tutaj przydałoby nam się Twoje doświadczenie i wsparcie w tym temacie ;)

  • TypeScript
  • CSS3, LESS / SASS
  • Webpack / Rollup
  • Yarn / NPM
  • MySQL / Aurora
  • ElasticSearch 5.x (w Q4 / 21 robimy podejście do 7.x)
  • RabbitMQ
  • AWS - produkcyjnie
  • Grafana / Kibana - monitoring produkcyjny i devowy
  • Proxmox - developersko, odwzorowany cały stack produkcyjny, można się trochę pobawić OPs-owo
  • Docker - developersko, wdrażamy k8s na produkcję
  • CI / CD - Jenkins i parę autorskich mechanizmów do aktualizowania masy SaaS-ów
  • Git, WebStorm / PHPStorm
  • Co my robimy i kogo potrzebujemy

    Bez zbędnego bullshitu. Tworzymy system rekrutacyjny dla firm IT. Z naszego systemu korzystają takie firmy jak nofluffjobs, Inhire czy bulldogjob.

    Rośniemy szybko, a będzie tylko szybciej, więc musisz przygotować się na to, że nie będziesz się nudzić. Szukamy osób, które są samodzielne i będą działać bez pokazywania palcem co mają zrobić.

    Jeśli podczas swojej pracy odkryjesz, że coś jest bez sensu, chcemy o tym wiedzieć. Jeśli stwierdzisz, że pomysł z którym przyszedł nasz CEO jest chyba nietrafiony, głośno o tym mów.

    Na koniec dnia liczy się to, abyśmy pomogli naszym klientom zrekrutować odpowiednich pracowników, a Ty masz wyjść z pracy z myślą że zrobiliśmy coś fajnego, coś co ma realnie znaczenie.

    Wymagania

  • OOP - zagadnienie szerokie, ale mam nadzieję, że obronisz kluczowe dla nas elementy
  • SOLID - ale taki serio
  • Wnikliwość i to oko przy robieniu Code review
  • React
  • RESTful Api - fajnie rozmawiać tym samym językiem z naszym backendem ;)
  • Angielski B2+ - oficjalna komunikacja firmowa jest w języku angielskim (mamy kilku kolegów anglojęzycznych)
  • Do kogo dołączysz

    Tak jak pisałem wyżej, zespół frontendowy jest w trakcie budowy. Chciałbym go złożyć z 4 fronciaków (3 reactowców i 1 angulara).

    Najbliższe kwartały poświęcimy na pisanie nowego kodu w react.

    Ściśle współpracujemy z zespołem backendowym (PHP / Symfony), mili ludzie, możesz rozmawiać z nimi nie tylko przez API, z zespołem testerów automatyzujących, analitykiem biznesowym, UX / UI designerem i tak dalej, i tak dalej.

  • mamy po prostu zgraną ekipę.
  • Jak działamy w zespole

    W tygodniowych sprintach. Po każdych 4 sprintach wydajemy wersję na produkcję (hotfixy dostarczamy kilka razy w tygodniu).

    Refinementy zespołowe, rozumiemy do czego służą Story Pointy, planowanie jest optymalne, bez zbędnego posiedzenia - składamy plan na sprint z gotowych elementów i zaplanowanego capacity.

  • Pracujemy głównie z domu, ale mamy też biuro w Gdyni, do którego możesz przychodzić codziennie. 1-2 dni w miesiącu przychodzimy do biura wszyscy, trochę się zintegrować - żeby od czasu do czasu przypomnieć sobie jak wyglądamy od pasa w dół ;
  • Dla osób spoza Trójmiasta firma zapewnia budżet na transport i spanie , także można sobie pozwiedzać wybrzeże.

    Dbamy również o regenerację, dlatego dla wszystkich osób (zarówno UoP, jak i B2B) mamy przygotowany pakiet nielimitowanego płatnego urlopu rocznie!

    Benefity

    Benefity takie jak ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, pakiety sportowe - mamy jak każdy, ALE Jeśli ciekawi Cię jaki prezent dostaniesz co roku albo co u nas znaczą owocowe wtorki i dlaczego mają więcej wspólnego z naszym CEO, niż bananem, to po prostu poszperaj chwilę w necie ;)

    Doczytane, to co dalej?

    Po prostu aplikuj. Jeśli poczujemy, że nadajemy na podobnych falach, przeprowadzę Cię przez cały nieskomplikowany proces rekrutacyjny.

    Jeśli wybierzesz wariant z taskiem : dostaniesz krótkie zadanie rekrutacyjne, na które będziesz miał / a 72h. Zadanie będzie tak wymagające, jak bardzo sam / a od siebie będziesz wymagał / a.

    Tak jak w pracy z nami, tak teraz liczymy na Twoją propozycję. Po udanym zadaniu, widzimy się u nas w biurze lub online, żeby lepiej się poznać i omówić pewne kwestie techniczne i nietechniczne, o których dowiesz się od nas przy zaproszeniu na rozmowę.

    Jeśli wybierzesz wariant z rozszerzoną rozmową techniczną : dostaniesz ode mnie listę zagadnień, które chcielibyśmy poruszyć z Tobą na spotkaniu.

    Chcemy ograniczyć zbędny stres, który może spowodować, że wiesz, ale nie powiesz. Chciałbym wyciągnąć z Ciebie to co umiesz, a nie to czego nie umiesz : )

    My dajemy sobie 24h na pełny feedback i zawsze go dajemy. Wiemy jak bolą odczytane wiadomości na messengerze zostawione bez odpowiedzi.

    Zgarniemy Cię na rozmowę lub napiszemy, dlaczego na ten moment nie możemy nawiązać współpracy. Nasz proces rekrutacyjny jest mega prosty, ponieważ szanujemy czas - Twój i nasz.

    Zgłoś tę pracę
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku