HR Business Partner
Bank Pekao
Lublin, lubelskie
13 d. temu

Zadania :

  • Nawiązywanie i budowanie relacji z dyrektorami jednostek oraz pracownikami w celu realizacji polityki HR
  • Doradztwo menedżerom i pracownikom z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi stosowanych przez HR, zarządzania zasobami ludzkimi
  • Współpraca przy identyfikacji talentów, ocenie okresowej pracowników, opracowywaniu planów szkoleniowych i planów sukcesji na poziomie powierzonego obszaru
  • Monitoring zatrudnienia oraz analiza fluktuacji
  • Przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji
  • Korzyści :

  • Pełna wyzwań praca w organizacji finansowej będącej liderem bankowości w Polsce
  • Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy
  • Praca z ekspertami pasjonatami w swojej dziedzinie
  • System szkoleń i programów rozwojowych
  • Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
  • Oczekiwania :

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki : prawo, zarządzanie, ekonomia, psychologia
  • Min. 4- letnie doświadczenie w obszarze szeroko rozumianego HR, w tym min. 3 lata w roli HR BP
  • Praktyczna znajomość prawa pracy
  • Wiedza i doświadczenie w zakresie różnych obszarów HR rekrutacja, szkolenia i rozwój, polityka wynagradzania, relacje pracownicze
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Power Point)
  • Dojrzałość biznesowa, zorientowanie na rezultaty, odpowiedzialność, zaangażowanie
  • Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
  • Umiejętność budowania długotrwałych relacji
  • Czas rozpoczęcia pracy : od zaraz

    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

    klikając w przycisk aplikowania .

    W tytule maila należy wpisać : HRBP Lublin

    Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

    Aplikuj
    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku