Angular Developer_ka z mindsetem DevOps
SYZYGY
Warszawa
3 d. temu
source : Just Join IT

DevOps (regular)

Unit Testing (regular)

W skrócie :

  • szukamy kilku osób ze znajomością frameworka Angular, które wierzą w Software Craftsmanship i patrzą na budowę oprogramowania z perspektywą DevOpsową;
  • pracujemy nad budową i utrzymaniem nowej wersji jednego z najwiekszych polskich sklepów e-commerce ;
  • jeśli jesteś w stanie wykazać, że masz pasję do tworzenia oprogramowania, znasz praktyki tworzenia kodu dobrej jakości i interesuje Cie DevOps Culture to jesteś dla nas idealnym kandydatem;
  • ważna jest też dla nas otwartość, chęć do samodzielnej eksploracji nowych rozwiązań i późniejsze dzielenie się wnioskami z zespołem.
  • Dla doświadczonych (ale jeszcze nie wymiataczy ), którzy kochają software i tematy DevOps oferujemy 15 000 18 000 złotych netto przy B2B (lub 11 500 15 000 złotych brutto przy UoP).

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    Przede wszystkim szukamy chęci do ciągłego rozwoju, uczenia się i nie blokowania się na nowych rzeczach (a.k.a. Growth Mindset ).

    W "twardszych" kwestiach zależy nam na osobach, które interesują się i / lub mają doświadczenie, w poniższych obszarach :

  • Angular ;
  • SPA z SSR w Node.js ;
  • bezpieczeństwo aplikacji SPA;
  • wiedza nt. pipeline'u deploymentów, praktyk CI / CD ;
  • głebokie rozumienie kultury DevOps ;
  • chęć do opytmalizowania systemu, tworzenia metryk i opieki nad dużym produkcyjnym systemem;
  • testy (unity, integracyjne, TDD);
  • podstawy zagadnień z obszaru jakości kodu (SOLID, wzorce etc.) i praktyk pracy zespołowej (np. code review, pair programming).
  • Jeśli masz szerokie spojrzenie DevOpsowe i "czujesz fun" z obcowania przynajmniej z jednym z w / w to jesteś dla nas idealnym kandydatem.

    Przy czym, im więcej z tego "masz" tym większe możemy Ci zaoferować wynagrodzenie.

    Jak wygląda praca w zespole i jaki produkt tworzymy?

    Nazywamy się Undefined (to nie błąd) :

  • jest nas 15 osób i szukamy kolejnych 15 i dzielimy się na "streamy" po około 7 osób;
  • budujemy aplikację SPA z SSR komunikującą się przez REST-owe API z back-endem;
  • programujemy w najnowszym Angularze (+ Nx, RxJS, NgRx, Angular Universal, Jest, Cypress) i są wśród nas osoby mające kompetencje UX, UI, i QA;
  • pracujemy nad dużym produktem e-commerce , w ramach którego rozwijamy też Desgin System z biblioteką komponentów;
  • wcielamy w życie Software Craftsmanship, kulturę DevOps i wierzymy w wartość głębokiego zrozumienia zwinności ;
  • dążymy do ograniczenia długu technicznego, dbamy o jakość kodu (Clean Code, SOLID, DRY, YAGNI itp.) i pogłebiamy nasze zrozumienie dobryc praktyk wytwarzania oprogramowania (CI / CD, TDD, continuous refactoring);
  • walczymy o pracę w prawdziwym Scrumie , nie poprzez skupienie na "istnieniu spotkań", a poprzez życie wartościami Scruma;
  • challangujemy klienta, aby ten dążył razem z nami do iteracyjnego wytwarzania produktu, tak aby był potencjalnie "releasowalny" po każdym sprincie ;
  • uczestniczymy w rozwoju firmy i poglębianiu zrozumienia praktyk samoorganizacji ;
  • pracujemy głownie zdalnie, ale spotykamy się przynajmniej raz w miesiącu w biurze ;
  • lubimy poimprezować wieczorami na naszym biurowym tarasie.
  • O SYZYGY - co nas charakteryzuje?

    Dążymy do bycia samoorganizującym się software housem :

  • zrezygnowaliśmy ze stanowisk , w tym z idei szefów;
  • hierarchię siły zastąpiliśmy rolami;
  • wprowadziliśmy całkowitą transparencję (m.in. odtajniliśmy wynagrodzenia) i system podwyżek stworzony przez pracowników;
  • wprowadziliśmy płatne nielimitowane urlopy.
  • Tu możesz dowiedzieć się więcej o tym jak SYZYGY funkcjonuje .

    Pracujemy między innymi z Mazda Europe, KYOCERA Europe / North America, Danwood i Żabka.

    Co jeszcze na Ciebie czeka po dołączeniu do SYZYGY?

    Poza wcześniej wspomnianymi :

  • piękne biuro na Dolnym Mokotowie, w którym eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni;
  • urządzamy imprezki, jemy razem śniadania i celebrujemy różne święta;
  • jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo ludzie i przygoda to dwie z naszych wartości (no kidding!);
  • jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka;
  • co roku przyznajemy sobie bonusy na święta i nagrody pieniężne za 5-10-15 lat pracy z nami;
  • karta MultiSport ze zniżką (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover ;
  • owocowe środy , PlayStation, planszówki, stół do bilarda, ping-ponga i inna oczywista oczywistość dająca komfort i ukojenie.
  • Proponowane wynagrodzenie i kwestie formalne

  • 14 000 18 000 złotych netto przy B2B
  • 11 500 15 000 złotych brutto przy UoP
  • Widełki są szerokie i zależą od Twojego doświadczenia.

    Szukamy też osób bardziej doświadczonych i wymiataczy - zobacz nasze inne ogłoszenia.

    Co jeszcze możesz się o nas dowiedzieć?

  • Jak proces rekrutacji Cie czeka
  • O czym piszemy (i myślimy) na blogu SYZYGY
  • Kogo jeszcze szukamy
  • Zgłoś tę pracę
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku