Handlowiec
ASAJ sp. z o.o.
Gdynia, pomorskie, Polska
‎22 godz. temu
source : Pracuj.pl

Handlowiec

Miejsce pracy : Gdynia

Twój zakres obowiązków

  • stacjonarna obsługa klientów biznesowych z branży elektrotechnicznej
  • ofertowanie, sprzedaż, koordynacja dostaw, nadzorowanie należności
  • budowanie długotrwałych relacji z przydzielonymi klientami poprzez zaangażowanie w aktywności sprzedażowe
  • nawiązywanie współpracy z nowymi kontrahentami : elektroinstalatorzy, utrzymanie ruchu, firmy budowlane oraz opieka nad przypisanymi klientami
  • aktywne wykorzystywanie działań marketingowych wspierających sprzedaż
  • Nasze wymagania

  • doświadczenie w sprzedaży
  • nastawienie na realizację celów sprzedażowych
  • umiejętność budowania i utrzymania relacji z klientami
  • umiejętność negocjacji, wytrwałość w dążeniu do celu
  • wykształcenie min. średnie (preferowane elektryczne)
  • Mile widziane

  • znajomość produktów z branży odnawialnych źródeł energii lub gotowości do poszerzania wiedzy w tym zakresie
  • To oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej, rodzinnej spółce o polskim kapitale
  • przyjazną atmosferę pracy w firmie z ponad 30-letnią historią
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy
  • rozliczanie od marży wyfakturowanej net-net oraz zadań postawionych przez przełożonych
  • dużą samodzielność działania
  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • program rekomendacji pracowników
  • ASAJ sp. z o.o.

    Jesteśmy polską firmą rodzinną, wywodzącą się z branży elektrotechnicznej, działającą na krajowym rynku dystrybucyjnym od 1990 roku.

    Posiadamy szeroką sieć sprzedaży : stacjonarnej oraz mobilnej o zasięgu ogólnopolskim, a także profesjonalną platformę internetową www.

    asaj.pl. Łącznie zatrudniamy ponad 350 pracowników, ekspertów w swoich dziedzinach. Stawiamy na rozwój naszej kadry, dlatego priorytetem są u nas awanse wewnętrzne oparte na ścieżkach kariery i systemie szkoleń.

    Dofinansowujemy pracownikom kursy oraz studia, aby podnosili swoje kwalifikacje. Opiekujemy się każdym nowym pracownikiem na wszystkich etapach wdrożenia w firmie.

    Szukamy osób ambitnych, pracowitych i rzetelnych.

    Jeśli posiadasz te cechy, nie zwlekaj - prześlij do nas swoje CV.

    INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCHZgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

    w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO ), ASAJ spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Siedlcach, nr KRS 0000044519 (dalej : Administrator ) przedstawia informację wymaganą Rozporządzeniem i dotyczącą przetwarzania danych osobowych.

    1.Administrator danych osobowychAdministratorem Pani / Pana danych osobowych jest ASAJ spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Siedlcach, adres : ul.

    Przerwy-Tetmajera 1, 08-110 Siedlce, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000044519, sąd rejestrowy, w którym przechowywana jest dokumentacja spółki : Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, NIP : 821-22-27-830, kapitał zakładowy : 103 000zł.

    W sprawie danych osobowych może Pani skontaktować się na piśmie pod wskazany wyżej adres Administratora, drogą elektroniczną pod adres elektroniczny : asaj asaj.

    pl lub telefonicznie dzwoniąc pod numer telefonu 25 644-72-88. 2.Cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowychAdministrator przetwarza Pani dane osobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego : 1)na podstawie uprawnienia wynikającego z art.

    22¹ 1 i 2 Kodeksu pracy, w zakresie danych objętych powołanym przepisem (imię i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, inne, wskazane w ogłoszeniu o prowadzeniu rekrutacji niezbędne do wykonywania pracy określonego na określonym stanowisku podstawa prawna przetwarzania obowiązek prawny (art.

    6 ust. 1 pkt c RODO),2)danych osobowych innych niż wskazane w pkt 1 przekazanych przez Panią / Pana w CV, liście motywacyjnym podstawa przetwarzania zgoda (art.

    6 ust. 1 lit. a RODO), 3)w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków, dochodzenia roszczeń podstawa prawna art.

    6 ust. 1 lit. f RODO),4)w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych dane osobowe wskazane w pkt 1 i 2 podstawa prawna art.

    6 ust. 1 lit. a RODO).Podanie danych osobowych w zakresie objętym pkt 1 jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.

    W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 3.Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorcówPani / Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

    4.Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych do państwa trzeciego Administrator nie zamierza przekazywać Pani / Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

    5.Okres przetwarzania danych Pani / Pana dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani / Pana dane będą wykorzystywane przez 24 miesiące.

    6.Uprawnienia Przysługuje Pani / Panu prawo do : 1)żądania dostępu swoich danych osobowych, ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym, a nadto w przypadkach przewidzianych prawem do ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, 2)wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,3)żądania przenoszenia danych lub uzyskania kopii danych, z tym, że prawo to nie może niekorzystnie wpływać na prawa i wolności innych osób, w tym tajemnic handlowych lub własności intelektualnej i będzie ono realizowane w zakresie technicznie możliwym,4)wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    7.Prawo cofnięcia zgodyW zakresie, w jakim przetwarzanie danych następuje na podstawie Pani / Pana zgody, w każdym czasie ma Pani / Pan prawo wycofania wszystkich lub niektórych zgód dotyczących przetwarzania danych osobowych.

    Wycofanie danej zgody nie wpływa na prawo Administratora do przetwarzania danych w celu opisanym w tej zgodzie do chwili jej cofnięcia.

    Wycofanie zgody może nastąpić przez powiadomienie Administratora w sposób wskazanych w pkt 1.8.Zautomatyzowane podejmowanie decyzjiAdministrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

    Zgłoś tę pracę
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Aplikuj
    Mój adres email
    Klikając przycisk "Kontynuuj", wyrażam zgodę neuvoo na przetwarzanie moich danych i wysyłanie powiadomień e-mailem, zgodnie z zasadami przedstawionymi przez neuvoo. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę lub zrezygnować z subskrypcji.
    Kontynuuj
    Formularz wniosku